马小姐到煤炭总医院求职成功后，医院为她办理了进京指标，在占用了进京指标后，她以到放射科工作有辐射为由放弃了工作。她将医院诉至法院，要求对方退还缴纳的1万元保证金。朝阳法院以双方签约交纳保证金自愿为由，一审驳回了原告诉讼请求。

 

昨天上午，马小姐和煤炭总医院的代理人出席了庭审，即墨市律师山东运策律师事务所主要从事：青岛城阳区律师、城阳离婚律师、城阳刑事辩护律师、即墨离婚律师、即墨刑事辩护律师等服务。煤炭总医院提交了一份马小姐于2012年1月10日所签署的《承诺书》，内容为马小姐自愿毕业后到煤炭总医院工作。
 

 

应届毕业生马小姐于2012年1月到煤炭总医院求职，医院向马小姐收取了1万元的就业保证金，后来马小姐以在放射科工作有辐射为由并未在该医院就职工作。煤炭总医院要求交纳就业保证金的行为违反了我国劳动合同法以及就业服务与就业管理规定，没有合法依据。故将煤炭总医院诉至法院，请求法院判令被告向其返还保证金1万元。

 

前自愿缴纳1万元，正式报到后院方将保证金退还，如未履行承诺，则自愿将1万元保证金赔偿给煤炭总医院。其毕业后并未到被告处工作，其原因是她所应聘的岗位会接触到放射线，对身体有影响，经过慎重考虑后决定不去。

 

该《承诺书》虽无被告方的签字盖章，但根据双方签订的协议，即墨市律师山东运策律师事务所主要从事：青岛城阳区律师、城阳离婚律师、城阳刑事辩护律师、即墨离婚律师、即墨刑事辩护律师等服务。原告应遵守自己的承诺书，而该《承诺书》的条款为双方约定的内容，故承诺书中的保证金实为违约金性质。

 

马小姐原籍为河北省，在签订协议后，医院已经报送主管总局审核给予了进京指标，但其未依约到该院工作，占用了毕业生进京指标，给医院造成了损失。原、被告签订的是一般的民事合同，而非劳动合同，故《协议书》合法有效。法院驳回了原告马小姐的全部诉讼请求。