5月13日晚间,山西省古交市政府新闻办向社会通报,对发表严重违反政治纪律言论的古交市客运办主任任长春,给予开除党籍、行政撤职处分。对群众举报任长春的其他问题正在调查,对负有主体责任的古交市交通局党总支书记闫祥明、局长闫元亮,分别给予党内严重警告、党内警告处分。对负有监督责任的古交市交通局纪检组长刘俊亮进行诫勉谈话。

　　事情的起因,源于几天前引爆网络的一段名为“任性的领导讲话”的视频。在这段长达两分半钟的视频中,一位自称“任长春”的领导语出惊人,其中提到“国家规定是狗屁,我任长春就不执行。你们把这个话记着,你录音就录音,记就记,我任长春就不执行国家规定,国家规定就是狗屁。”“谁提意见开除谁,谁要工资谁滚蛋。”“我说他谁是腐败就谁是腐败……”

　　古交市(县级市)客运办主任,一个科级都不知道能不能算得上的干部,当众抛出“国家规定是狗屁”的言论,这位仁兄真是将“任性”发挥到了“会当凌绝顶”的高度。那么谁给了他这么强大的资本?有人说,是权力让他变得目空一切,但笔者认为与其说是权力,不如说是权力背后的官官相护文化。

　　此事件发生在去年4月30日,时间早已过去一年多,其间,当地对于当事人的举报也从未停止,相关部门却没有采取任何措施,直到视频被发布于网络,在舆论面前遮不住了,当地才给出了处理意见。而这处理,又是来得如此高效——三天。即便如此,相关部门工作人员在接受媒体采访时,仍不忘替“老任”进行辩解:“他开会时有点个人情绪。”

　　官官相护文化在此事件中,表现得一览无余,甚至连块遮羞布都没有。

　　在我国,虽然官官相护一词直到元代无名氏的《鸳鸯被》第四折才出现,但官官相护文化却由来已久。

　　在古代,民间、江湖一直信奉“予人方便自己方便”“多一个朋友多一条路”,这一信条同样为官场中人奉行。由于任何一个官员都处于体制性的组织网络和超越组织性的个人关系网中,为了维护所在关系网的利益,官官相护便成为普遍现象。体制性的组织网络的官官相护突出表现为出于维护一个地方或单位的形象,维护当权者的权威,对于内部产生的问题,总是先捂盖子,捂不住了就想方设法大事化小、小事化了；超越组织性的个人关系网的官官相护则表现为官与官之间存在非正常的利益关系,比如行贿受贿、互相请托,庇护的方式通常超出正常的程序,只能暗箱操作。

　　当然,官官相护文化也在随着时代的发展不断变化,过去的门生、帮派,延伸到现在就是圈子、山头。

　　因为有了圈子,所以才有了“上有政策,下有对策”。一群人抱成团,不符合圈子利益的政策,我就不执行,你能拿我咋地?于是,“国家规定”就成了“狗屁”。

　　因为有了圈子,所以才有了对群众利益的置若罔闻。身在关系网中的官员,自身及所在圈子利益才是至高无上的,群众利益不但不放在心上,还放在了对立面,于是,就有了“谁提意见开除谁,谁要工资谁滚蛋”。

　　因为有了圈子,所以才有了“我说他谁是腐败就谁是腐败”的山大王；才有了事发一年之后才被处理的监管无力；才有了“开会时有点个人情绪”的苍白辩解!

　　在“苍蝇”“老虎”一起打的今天,绝对要把这圈子一起拍死。