律师事务所平台应具备的特点：形象、管理、发展、传承、效率、宣传、沟通。笔者根据自己的经验，与大家分享前五个特点的具体内含。 

　　一、形象

　　首先，律师事务所形象是指人们通过律师事务所的各种标识、办公环境而建立起来的对律师事务所的总体印象。律师事务所形象是律师事务所文化的一种外在表现形式，它是社会公众与律师事务所接触交往过程中所感受到的总体印象。即墨律师山东运策律师事务所竭诚为您提供专业的法律咨询

 律师事务所管理建设重点在于行政管理与财务管理的建设：

 

　　其次，律师事务所形象建设应引入企业形象识别系统：

 

　　CIS(Corporate Identity System,企业形象识别系统)分为三个方面，即企业的理念识别，行为识别和视觉识别。

理念，是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。

 

 　律师事务所发展关键在于人力资源管理，通过科学管理方法，进行合理的培训、组织和调配，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的控制和协调，充分发挥人的主观能动性，实现长远的发展。

 

　　律师事务所管理换句话说就是律师事务所服务，管理与服务是律师事务所建设中相互依存、互相促进的关系，管理中蕴含服务、服务中体现管理。

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　　律师退休保障制度：律师在律师事务所工作达到一定年限或者达到一定年龄，根据保障制度的规定，律师可以选择退休，律师事务所根据律师退休时的退休金等级进行发放。以此来提升老律师的归属感。

　　财务管理：财务部除具备基础管理服务职能外，还应具有律师事务所整体财务工作规划、年度财务分析报告、律师团队/律师个人财务分析报告，尤其是律师团队/律师个人财务分析报告中应体现收入来源的主要行业、价值客户排名、支出构成及占比、收入/支出曲线图等内容。